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About Us 人才政策

智光电气尊重 优秀人才,为了吸引、激励各类专业 人士加盟智光大舞台,我们在兼顾市 场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的 薪酬福利待遇。

一、薪资

(1)基本工资

公司参考市场 薪酬水平建立起富激励性的宽带薪酬体系,根据岗位要求、职责权限和员 工综合能力核定业内富有竞争力的基本工资。我们定期调整薪资,对胜任力突出 的员工调整薪资等级或予以职位晋升。

(2)绩效工资

公司倡导高绩 效的理念,实行富挑战性 的绩效管理机制。我们针对不同 职群工作特点设定相应的考核制度,当员工绩效表 现突出时,公司予以计发 月度绩效奖/季度绩效奖/年终绩效奖。 

(3)专项奖励

公司强调“创新、责任、团结、坚持”精神,对于积极推动 整体业绩实现的团队和个人,我们设立专项奖,计发特别项目奖金,如评选年度优秀部门、年度优秀经理人、年度优秀团队、年度优秀项目、年度优秀员工、年度优秀新人 和年度特别贡献奖等。

二、福利 

(1)员工基本福利保障

社会保险:我们参加社会 统筹保险,员工享有全部 的社会保险待遇,包括养老保险、 医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险。

住房公积金:为减轻员工购房压力,我们为每位员 工缴存住房公积金。

法定假期:公司希望员工 能得以充分地休息,提供除法律规 定的公休假日及婚假、产 假等法定休假外,每位员工可享 受带薪年休假,随着工龄的增长,带薪假 的天数也将随之增加。

(2)员工生活关怀

交通班车:我们倡导“开心工作,舒适生活”的理念,为了照顾上班 路程遥远的员工, 公司组建了员 工专用上下交通班车,每天十几条班 车路线准时在广州市区至 公司的路途中 接送员工。

员工公寓:为照顾基层工人,以及异地初来 广州工作的员工,公司在厂区提 供员工公寓,象征性收取一 定的住宿费用。

饭 堂:为了满足来自 全国各地不同饮食口味员工,公司专门成立 内部员工专享的饭 堂,每天三餐提供 变化多样的菜式。

节日慰问:在重要的中国 传统佳节,公司向员工发 放精美礼品和过节费。

通讯补贴:为方便员工处 理业务工作,公司按照相关 岗位工作性质特点,每月给予一 定的通讯补贴。

交通补贴:因业务工作需 要出差者,公司根据出外 办事频率和员工所属职级给取予一 定的交通补贴。

高温补贴:在高温作业季节,我们提供清凉 饮品并计发高温补贴。

社保个人帐户 和广州户籍转移、档案挂靠:

我们不忘关心 外地员工,在协助员工办 理社保帐户跨省转移手续之余,也为符合相关 政策规定的应届毕业生办理异地迁入广州户籍和人事档案挂靠手续。

员工健康文化活动:

公司重视文化建设,每月为员工举办生日PARTY,经常性举办员 工喜闻乐见的活动,建立了一流的 图书室和培训教室,设置了乒乓球场地,成立了羽毛球队,积极为员工营 造健康欢乐的生活氛围。

三、晋升通道

公司提供“多轨制”的职业发展通道,使员工具有多 元化的职业发展空间。

人才政策

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